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劳务派 遣的核心价值优势

添加时间:2017-09-19       浏览次数:0
    就现阶 段而言劳务派遣公司的大幅度增加,那劳务 派遣的优势在那里呢?下面是 劳务派遣的优势所在。
    (1)减轻企业工作负担:按照北京市(劳动合同规定),为规范劳动合同制度,保护用 工单位和劳动者的合法权利,按劳动 和社会保障部门的要求,用工单 位要与员工签订《劳动合同》,为员工缴纳社会保险,并按规 定享受各项待遇。如果用 工单位在规定时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大,所以,委托我 单位与该公司使用人员签订劳动合同,形成劳 务派遣关系则是捷径。
    (2)保障劳动权益、达到用工规范:采取劳 务派遣这种新型的用工方式,员工与 劳务派遣公司签订《劳动合同》,保证了 劳资双方在遵守劳动法的前提下,实现了 用工受法律保护,员工的 权益也有了保障,员工由 于有劳动合同的保护和约束将更加努力为用工单位工作,而原有 的福利待遇和管理制度也都没有变化。
 

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