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劳务派遣的使用指针

添加时间:2017-09-19       浏览次数:0

    劳务派 遣对促进派遣员工就业、提高派 遣员工的职业技能和执业能力、保障派 遣员工的合法权益、解决派 遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体 现在以下几个方面:  

    1.建立起 新型的劳动关系,有助于保障派 遣员工的合法权益;充分利 用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣 员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派 遣员工的教育培训工作,有效提 升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派 遣员工的职业选择能力。        2.劳务派 遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还 可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派 遣员工的工资收入;可节省 用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也 避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。   

    3.实行劳 务派遣可以节省用工单位劳动力使用和海润达;用工单 位可根据生产经营需要,随时要 求派遣机构增减派员,有利于 用工单位用人的灵活性;也可使 用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于 用工单位集中精力抓好生产经营

 

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